给人力股还要开工资吗(公司给了股份还需要给工资吗)

法律问题分析：

要，只要合伙人在公司里上班，就是建立了劳动关系，需要签订劳动合同，应按月支付工资。

人力股是取得利润分红的权利，而工资是劳动收入，不支付劳动报酬是违法的。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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